Jeder Träger, der Arbeitsmarktdienstleistungen erbringen will, muss die Erfüllung qualitativ einheitlicher Mindeststandards in einem Zulassungsverfahren nachweisen. Die für die Zulassung von Trägern und Maßnahmen relevanten Anforderungen sind in der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung AZAV festgelegt. Zentraler Bestandteil in den Anforderungen der AZAV ist der Nachweis eines Qualitätssicherungssystems.

Der Gesetzgeber verbindet mit dieser Anforderung die folgenden positiven Auswirkungen:

Erhöhung der Qualität des Maßnahmenangebots

Eine Chance zur Optimierung der Arbeitsabläufe und Organisationsstrukturen

Erhöhung der Transparenz bei der Zulassung von Trägern und Maßnahmen

Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

Ausschließlich erfolgsbezogen vergütete Arbeitsvermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung

Maßnahmen der Berufswahl und Berufsausbildung

Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung

Transferleistungen

Maßnahmen zur Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben

 

Eine Trägerzulassung nach AZAV kann alleine sowie in Kombination mit einer Zertifizierung des Qualitätsmanagementsystems nach ISO 9001 bzw. nach einem ISO 9001-basierten Verfahren erfolgen. Verfügt der Träger zum Zeitpunkt der Trägerzulassung bereits über eine entsprechende Zertifizierung (z.B. nach ISO 9001) kann dies hinsichtlich Aufwand und Kosten bei der Durchführung der Trägerzulassung berücksichtigt werden.